L’histoire de la participation politique des femmes au Maroc s’apparente à une longue marche, jalonnée de réformes juridiques, de luttes associatives et d’une quête jamais achevée pour une parité réelle. À l’approche des élections législatives prévues en septembre 2026, la question de la place des femmes dans les instances de décision revient avec insistance au cœur du débat national. Si le cadre légal s’est considérablement enrichi, les réalités du terrain et les pratiques partisanes continuent de susciter de vives interrogations sur la concrétisation des principes constitutionnels.

1. Aperçu historique : de l’absence à la discrimination positive.

Pendant plusieurs décennies après l’indépendance, la présence féminine au Parlement marocain est restée embryonnaire, voire inexistante. Ce n’est qu’en 1993 que les deux premières femmes accèdent à la Chambre des représentants. Face à la lenteur de cette évolution « naturelle », le Maroc amorce un tournant décisif au début des années 2000 en adoptant des mécanismes de discrimination positive.

● 2002 – Instauration de la liste nationale : un accord politique entre les partis réserve 30 sièges aux femmes à la Chambre des représentants, marquant un véritable point de départ vers une représentation plus équitable.
● 2011 – Le saut constitutionnel : la nouvelle Constitution consacre, en son article 19, l’égalité entre hommes et femmes et engage l’État à œuvrer pour la parité. Le nombre de sièges dédiés aux femmes est alors porté à 60.
● 2021 – L’évolution vers les listes régionales : le mécanisme de la liste nationale est remplacé par des listes régionales, permettant d’élargir la représentativité territoriale des femmes et d’augmenter leur effectif à 90 sièges à la Chambre des représentants.

Chacune de ces étapes a permis aux Marocaines d’accumuler une expertise précieuse et de prouver leur compétence dans les domaines politique, syndical, associatif et des droits humains. Pourtant, malgré ces avancées législatives, un plafond de verre persiste, tant à l’échelle locale qu’au niveau de la direction des listes électorales.

2. Législatives de 2026 : le constat alarmant de la société civile.

C’est précisément dans ce contexte de transition que la Coalition 190 pour la lutte contre la violence et la Coalition pour la dignité et les droits des femmes ont publié, le 9 juin 2026, un appel pressant. En analysant les premières données relatives aux investitures pour le scrutin de septembre, ces organisations tirent la sonnette d’alarme : les femmes restent marginalisées en tant que têtes de liste, au profit d’une domination masculine flagrante sur ces positions clés.

Cette situation est d’autant plus paradoxale que les têtes de liste bénéficient statistiquement des plus grandes chances de remporter un siège à l’assemblée législative. Reléguer les candidates au second plan pose dès lors une question fondamentale : quel est le degré d’engagement réel des partis politiques envers les principes d’égalité et de parité ?

3. Une dérive démocratique majeure : le contournement familial des quotas.

Au-delà de la simple faiblesse numérique des candidatures féminines, un autre phénomène pernicieux menace ce scrutin, tous partis confondus. Il convient de mettre gravement en garde contre l’instrumentalisation des mécanismes de représentativité par certaines élites partisanes. Profitant des quotas et des listes réservées, plusieurs dirigeants n’hésitent pas à positionner leurs propres épouses ou filles en première ligne.

Cette pratique de favoritisme familial constitue un contournement flagrant de l’esprit des textes juridiques. En transformant des mesures de discrimination positive en privilèges dynastiques, elle vide la réforme de sa substance. Elle prive les militantes de terrain – qui se battent depuis des décennies au sein des structures politiques et associatives – d’un accès légitime à la représentation. Ce népotisme électoral renforce le sentiment de méfiance des citoyens envers les institutions et décrédibilise l’accès des femmes à la politique, réduit à une affaire de cooptation familiale plutôt que de compétence et de mérite.

4. Pour un débat national : au-delà de la simple mobilisation électorale

Face à ces dérives, les coalitions appellent à l’ouverture immédiate d’un débat national responsable et serein, associant les acteurs politiques, les institutions constitutionnelles, les organisations féministes et les médias. Ce débat doit permettre d’interroger les freins culturels et structurels qui limitent encore l’émergence des femmes aux postes de leadership politique.

Les signataires du manifeste proposent plusieurs mesures concrètes pour inverser la tendance :

● Un engagement partisan ferme : les partis politiques doivent respecter l’esprit des lois électorales et veiller à ce que les femmes dirigent au moins un tiers des listes, dans une perspective de parité effective.
● Des critères de sélection transparents et éthiques : l’octroi des investitures doit impérativement reposer sur la compétence, le mérite et l’engagement militant historique des candidates, excluant toute logique de privilège familial ou de népotisme, afin de garantir une réelle égalité des chances.
● Un suivi rigoureux par les autorités : les institutions de contrôle et les autorités publiques chargées de superviser le processus électoral doivent veiller à la stricte application des objectifs initiaux de la loi, pour que les mesures de soutien à la représentativité profitent réellement à l’ensemble des citoyennes et non à des cercles familiaux restreints.

Conclusion – Note de réflexion.

Les femmes marocaines ne peuvent plus être réduites à de simples électrices ou à des outils de mobilisation de masse le jour du scrutin. Elles sont des citoyennes à part entière et des partenaires incontournables dans l’élaboration des politiques publiques et la construction de l’avenir du pays. La maturité de la démocratie marocaine se mesurera à sa capacité à transformer la participation politique des femmes – d’une exception ou d’un contournement familial – en une pratique démocratique naturelle, juste, méritocratique et durable.

Hildah Magaia a ouvert le score pour l’Afrique du Sud (48è), mais les Suédoises ont réussi à égaliser puis sceller la victoire grâce à Fridolina Rolfö (65è) et Amanda Ilestedt (90è).

Après ce résultat, la Suède s’installe en tête du classement de son groupe avec 3 points, suivie de l’Argentine, de l’Italie et de l’Afrique du Sud.

Pour leurs prochaines rencontres, l’Afrique du Sud fera face à l’Argentine vendredi au stade de Dunedin, tandis que la Suède affrontera l’Italie au Sky Stadium de Wellington.

Les promoteurs de Parité Maintenant savent très bien qu’il s’agit d’un horizon, mais ils pressent les acteurs politiques pour donner des signaux forts que les engagements exprimés par les uns et les autres sortent de l’état embryonnaire de promesses sans lendemain.

Maintenant que la prochaine majorité se précise, plus ou moins, il y a des voix qui s’élèvent demandant des précisions. Les « Paritaires » donnent de la voix. Nos Femmes, et pas uniquement parce qu’il s’agit d’un combat sociétal, s’interrogent et exigent du concret.

Pour la Chambre des députés, on aura plus de 90 députées. On avance. Les femmes élues sur les territoires, là encore, on progresse. Bon an, mal an.

Sauf que, parce que mais il y a, on en sort avec des femmes quatrième ou plus vice-présidentes. Ce n’est pas mal, mais ce n’est pas assez. Elles ne sont dans la sphère de décision que quand les hommes ne sont pas disponibles, à ce qu’il paraît.

Encore que la décision première revient aux Hommes au masculin. Alors qu’une femme est un Homme comme tous les êtres humains, il va falloir se battre, encore et toujours, comme pour Alexandrie du regretté Youssef Chahine, pour avancer davantage dans ce chapitre.

Parité Maintenant ne serait pas pour 2021, mais la moitié de la société marocaine a tous les droits d’être dans la sphère de la décision.

Bien évidemment, on ne peut qu’applaudir quand on voit trois femmes à la tête des Conseils de trois grandes villes du pays. Mais, on est en droit d’être déçus quand on se rend compte que dans les différents bureaux de plusieurs entités territoriales, la gent féminine ne serait qu’un simple faire-valoir. Un chiffre noyé dans une liste « masculinisée » à outrance. On a comme l’impression que ce n’est qu’une manière détournée de signifier: « Vous avez dit ‘femmes dans les bureaux’, voilà nous répondons positifs ».

Maintenant, l’on s’attendrait à ce que l’architecture du prochain Exécutif en finisse avec la présence des femmes juste pour la forme. Question de rompre avec cette séquence où on les « emballait » dans l’habit de Secrétaires d’État sans de réelles prérogatives.

Or, ce ne sont pas les profils de femmes qui manquent dans le pays.

Il revient, dès lors, aux directions des partis devant constituer la majorité en devenir d’être conséquentes et traduire leurs engagements, sur ce rayon comme sur d’autres, en les actant.

Car, en définitive, les actes parlent mieux que les discours !

À la maison, il est vrai qu’on a eu, qu’on a l’image du Père. L’Homme au masculin qui décide, qui gronde, qui gère. Un absolutisme dans l’Absolu. Et il ne faut pas être féministe ou pro-féminisme pour reconnaître que nos mères et nos grands-mères n’étaient pas aussi absentes qu’on veut nous le faire croire.

Archi-faux ! Elles n’étaient pas seulement des « kandilate », pour reprendre ce qualificatif péjoratif usité par certains. Elles étaient, sont et seront La Lumière que l’obscurantisme aurait voulu réduire à rien, aurait insidieusement aimé éteindre. Le hic le plus absolu est qu’il y avait des femmes dans ce récit qui y participaient. Alors qu’on parlait d’un combat de société pour la Parité, inscrite dans la Loi Fondamentale, on a assisté à un « détournement langagier » qui a essayé de vider les concepts de leur sens. Et ce, pour nous servir un discours primaire importé.

Voilà que l’on s’attend à un mieux sociétal, en ayant présent à l’esprit un mieux social, sur fond des résultats des élections générales.

Plus, en l’attente de voir naître la nouvelle équipe gouvernementale, on annonce trois femmes à la tête de trois grandes villes du Royaume. J’ai nommé Nabila Rmili à Casablanca (Voir plus haut leurs photos respectives), Asmaa Rhlalou à Rabat et Fatim Zahra Mansouri à Marrakech. Deux Rnistes et une Pamiste de retour.

Ironie de l’histoire, elles seront amenées à redresser la situation dans trois villes qui ont été « mal-gérées » par trois maires lampistes. Or, à ce niveau, il va bien falloir faire le point sur les mandats de Abdelaziz El Omari, Mohamed Sadiki et Mohamed Larbi Belcaid.

C’est qu’on ne peut commencer du nouveau sans tirer au clair l’héritage légué par les dorénavant anciens !

La cérémonie de remise du trophée de champion et des médailles a été présidée par le président de la FRMF, Fouzi Lekjaa.

L’équipe militaire féminine aura l’occasion de réaliser le doublé en remportant la finale de la Coupe du Trône qu’elle jouera face au Raja d’Ait Iaaza.

Le HCP, qui vient de dévoiler les résultats relatifs au coût social de la violence à l’encontre des femmes et des filles, tirés à partir de l’enquête nationale sur la violence à l’égard des femmes et des hommes de 2019, fait savoir que plus de 14% de victimes actives occupées ont été contraintes à s’absenter de leur travail après l’incident de violence physique le plus grave.

« La violence physique et/ou sexuelle dans le contexte conjugal se répercute non seulement sur la santé de la victime et son entourage, mais aussi sur ses activités socioprofessionnelles notamment par un absentéisme au travail et sur différents aspects des rapports sociaux », souligne la même source.

Et de poursuivre: « En effet, l’absentéisme du travail, que ce soit de la victime ou de son conjoint agresseur, a des impacts négatifs aussi bien sur le ménage quant aux pertes éventuelles de revenu que sur la société en termes de manque de productivité ».

Outre le contexte conjugal, l’absentéisme au travail chez les actives occupées victimes de la violence physique dans l’espace public est un phénomène assez fréquent (29,8%), relève le HCP.

Ainsi, le nombre moyen de jours de travail perdus suite à des violences physiques survenant dans l’espace public est de 8 jours par an par victime active occupée, précise-t-il.

Quant aux effets directs de la violence vécue dans le cadre de l’exercice d’une activité professionnelle, l’enquête montre que les réactions des victimes suite à une violence physique ou sexuelle se manifestent au-delà de l’absentéisme.

Le vécu de la violence impacte, en effet, négativement le rendement des victimes et leur engagement socioprofessionnel (changement ou abandon d’emploi), ainsi que leur bien-être psychologique et social et celui de leur entourage.

Aussi, plus de la moitié des victimes de violence physique et/ou sexuelle dans le cadre de l’exercice de leur activité professionnelle déclarent une diminution de leur rendement au travail (53%), environ 40% de femmes ont dû changer de travail, tandis que 7% des victimes ont carrément quitté le marché du travail.

Réalisée par le HCP avec l’appui de l’ONU Femmes – Maroc, dans le cadre de la campagne nationale et internationale de mobilisation pour l’élimination de la violence à l’encontre des femmes, cette enquête a été menée entre février et juillet 2019.

L’étude du coût social de la violence a porté sur la population de filles et de femmes âgées de 15 à 74 ans ayant déclaré avoir eu des expériences de violence physique et/ou sexuelle au cours des 12 derniers mois. Elle est en plus appréciée selon le contexte de violence qu’il soit conjugal, familial, dans les lieux de travail, les lieux d’études et les lieux publics.

Présidant le lancement de la 18-ème campagne nationale de lutte contre la violence à l’égard des femmes, M. El Otmani a souligné que l’ensemble des moyens juridiques, culturels, pédagogiques, artistiques et médiatiques doivent être mobilisés pour endiguer ce phénomène, en plus de l’implication de tous, notamment la société civile.

Relevant que la volonté à elle seule n’est pas suffisante, M. El Otmani a indiqué que le traitement de ce phénomène passe par la promotion des valeurs de tolérance et d’entraide et le bannissement de la discrimination.

La violence à l’égard des femmes est une violation des droits de l’Homme et un problème de santé publique et sociale, a-t-il martelé.

Mettant en avant les orientations royales relatives à la lutte contre la violence à l’égard des femmes, le responsable a rappelé le processus engagé en la matière, marqué par la Constitution de 2011 qui a banni toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et offert la base solide à plusieurs initiatives dans ce sens.

Il a aussi rappelé les programmes engagés en faveur de la femme, dont les plans IKRAM 1 et 2, le programme TAMKIN et la stratégie nationale de lutte contre la violence à l’égard des femmes et la loi relative à la lutte contre ce phénomène, dont les décrets d’application ont été publiés récemment, ainsi que la Déclaration de Marrakech pour la lutte contre la violence faite aux femmes, sous la présidence effective de SAR la Princesse Lalla Meryem , qui a consolidé la dynamique en cours en impliquant les instances et les acteurs concernés et en conjuguant leurs efforts.

Et de poursuivre qu’il s’agit « d’un engagement marocain important devant devenir une culture », appelant la commission nationale pour la prise en charge des femmes victimes de violences à finaliser son premier rapport annuel qui permettra de reconnaitre les efforts déployés par le Royaume et d’identifier les lacunes pouvant être corrigées. Cette campagne, organisée cette année par le ministère de la Solidarité, du développement social, de l’égalité et de la famille sur le sujet « la prise en charge des femmes victimes de violences: ensemble pour des services efficaces et accessibles dans tous les domaines et contextes », vise notamment à jeter la lumière sur la nature des prestations institutionnelles fournies aux femmes victimes de violences, les faire connaitre et à mettre en avant les efforts consentis par les différents acteurs dans ce système.

Ainsi, cet événement, organisé sous le slogan « Marocains unis et rejetant la violence contre les femmes » jusqu’à le 10 décembre prochain, ambitionne aussi à suivre les aspirations et les perspectives des acteurs pour rendre les services de prise en charge fournis aux femmes victimes de violences accessibles et efficients.

Dans une allocution à l’occasion de la cérémonie de lancement virtuelle de cette initiative, le ministre des Affaires étrangères, de la Coopération africaine et des Marocains résidant à l’étranger, Nasser Bourita, a indiqué qu’en tant que membre du groupe porteur de cette initiative, le Maroc « adhère entièrement à son esprit ».

« Je suis convaincu que cet appel à l’action contribuera à amplifier la promotion des droits des femmes, leur prospérité et leur contribution à la paix et à la stabilité dans le monde », a affirmé M. Bourita, soulignant que les femmes sont de puissants catalyseurs de changement.

« Nous sommes convaincus qu’investir dans l’égalité des genres n’est pas une option. Il s’agit de la seule façon de réaliser un développement durable », a-t-il dit lors de cet évènement auquel ont pris part notamment le secrétaire d’Etat américain Mike Pompeo et la conseillère du président Donald Trump.

« Aujourd’hui, alors que nous retroussons nos manches afin de lutter contre la pandémie de la COVID, de redresser nos économies et de nous efforcer de réaliser les ODD, assurons-nous que les femmes sont autonomisées, que leurs voix sont entendues et qu’elles participent pleinement et sur le même pied d’égalité que les hommes à la construction de nos sociétés, de notre monde et de notre avenir », a ajouté le ministre.

De son côté, le secrétaire d’Etat américain Mike Pompeo a exprimé la gratitude des États-Unis pour le leadership et le partenariat du Groupe principal visant à garantir que les femmes aient la capacité de participer librement et pleinement à l’économie mondiale.

« Nous sommes fiers d’être à vos côtés alors que nous signons l’appel à l’action d’aujourd’hui, et j’ai hâte d’accueillir davantage de pays dans cet effort. Vous êtes des partenaires sur lesquels nous pouvons compter et nous n’oublierons pas votre leadership ici aujourd’hui, alors qu’ensemble nous faisons progresser nos valeurs communes de paix et de prospérité”, a souligné M. Pompeo.

La conseillère du président Ivanka Trump a, ajouté, pour sa part: « Ce tout premier Appel à l’action des Nations Unies pour l’autonomisation économique des femmes, qui s’appuie sur les piliers de l’Initiative pour le développement et la prospérité mondiaux des femmes (W-GDP), est une reconnaissance de l’engagement collectif des États-Unis et des 31 pays qui composent le Groupe principal, à offrir des opportunités économiques aux femmes du monde entier. Nous sommes impatients de continuer à développer ce soutien”.

Outre le Maroc, le groupe principal comprend l’Afghanistan, l’Albanie, le Bhoutan, le Brésil, le Cap-Vert, la Colombie, le Costa Rica, la Côte d’Ivoire, l’Égypte, l’Estonie, la Hongrie, l’Inde, la Jamaïque, le Japon, le Kazakhstan, la Malaisie, les Maldives, la Papouasie-Nouvelle-Guinée, le Pérou, le Qatar, la République de Corée, les Îles Marshall, Rwanda, Saint-Marin, l’Arabie saoudite, la Tunisie, les Émirats arabes unis, le Royaume-Uni, l’Ouzbékistan et le Vietnam.

Les femmes restent plus touchées par le chômage que les hommes, avec des taux de chômage respectifs de 15,6%, contre 11,1% au T2-2019 et de 11,3% (contre 7,2%), indique le HCP dans une note sur la situation des femmes au marché du travail T2-2020, ajoutant que dans les villes, leur taux de chômage est presque le double de celui des hommes avec respectivement 23,3% et 13,2%.

Par ailleurs, le HCP précise que plus de 7 femmes en chômage sur 10 (76,9%) sont âgées de moins de 35 ans et plus de 8 sur 10 (82,6%) sont diplômées, notant que les deux tiers des femmes au chômage (64,5% contre 45,2% pour les hommes) chôment depuis au moins une année et 54,0% sont des primo-demandeuses d’emploi (contre 33,6% pour les hommes).

Cette annonce a été faite lors de la première réunion périodique 2020 de la commission locale pour la prise en charge des femmes et des enfants victimes de violence, tenue par visioconférence, sous la présidence du procureur du Roi près cette juridiction, Khalid Rguig.

A cette occasion, M. Rguig a indiqué qu’une trentaine d’appels relatifs à des affaires de violence contre les femmes ont été reçus en deux semaines via les numéros de téléphone mis à la disposition des citoyens pour le dépôt des plaintes de femmes et d’enfants victimes de violence.

Il s’agit de deux numéros de téléphone mobile de femmes substituts du procureur du Roi, relevant de la cellule de lutte contre la violence faite aux femmes et aux enfants (0652987176/0660872712) ainsi que du numéro de fax (0524387106), a-t-il noté.

Rappelant la création d’une plateforme numérique pour interagir positivement avec les plaintes des femmes et des enfants victimes de violence, via le lien électronique (www.tpimarrakech.ma/cpcfev.huml), M. Rguig a salué le travail quotidien et inlassable des substituts du procureur lors des permanences pour le traitement de l’ensemble des affaires des justiciables, des usagers et la réception de dizaines de plaintes soit par fax ou par e-mail.

Il a également rendu hommage à tous les juges et cadres du secrétariat de greffe du Royaume en poste dans tous les tribunaux au service de la Patrie et pour la réalisation de la justice et de la sécurité judiciaire, ainsi qu’à tous ceux et celles qui veillent à la réussite de la mise en œuvre des mesures du confinement sanitaire.

M. Rguig a, en outre, affirmé que la Présidence du Ministère Public compte sur le degré de prise de conscience des citoyens, tout en appelant au respect des mesures décrétées par les pouvoirs publics, afin que le Royaume puisse surmonter cette épreuve et préserver la sécurité sanitaire des personnes.

La commission locale pour la prise en charge des femmes et enfants victimes de violence a tenu sa 1ère réunion périodique à distance avec la participation des départements gouvernementaux et des associations de la société civile actives au niveau du territoire relevant du ressort dudit tribunal, sous le thème « Quel rôle pour la cellule de lutte contre la violence à l’égard de la femme et de l’enfant durant la période du confinement ? ».

Cette réunion a été l’occasion d’aborder le phénomène de la violence pendant la période du confinement, le rôle de la plateforme numérique dans la garantie d’une efficacité judiciaire pour le traitement des affaires de violence contre les femmes et les enfants, ainsi que d’examiner les différentes problématiques liées à la violence faite à la femme durant la période du confinement sanitaire.