Lors de cette audience, les membres de la Commission ont soumis à la Haute Appréciation Royale les conclusions et les résultats des travaux de la Commission d’avancement du personnel au titre de l’année 2025, indique un communiqué de l’Etat-Major Général des FAR.

Ils ont exprimé à Sa Majesté le Roi la profonde gratitude et la grande fierté des Forces Armées Royales pour les marques de Sollicitude et les Hautes Orientations et Instructions Royales, qui ont inspiré et conduit le travail de l’avancement, durant toutes ses phases.

Sa Majesté le Roi a approuvé le tableau d’avancement du personnel des Forces Armées Royales, de la Gendarmerie Royale, de la Garde Royale et des Forces Auxiliaires, portant nomination au grade supérieur au titre de l’année 2025. Ces nominations interviennent chaque année à l’occasion de la commémoration de la glorieuse Fête du Trône et qui s’inscrivent dans le cadre de l’avancement normal du personnel.

A cette occasion, Sa Majesté le Roi, Chef Suprême et Chef d’Etat-Major Général des Forces Armées Royales, a donné Ses Hautes Instructions pour que soient transmises Ses Félicitations aux nouveaux promus et les inciter à persévérer dans l’accomplissement de la noble mission assignée, fidèles à Notre Devise Sacrée : Dieu- la Patrie- le Roi.

Le taux des bénéficiaires de la promotion a avoisiné cette année les 68% du nombre total des inscrits sur les tableaux d’avancement, ajoute la même source dans un communiqué, relevant qu’il s’agit d’un taux élevé et inédit par rapport aux dernières années.

Le communiqué précise que les bénéficiaires de l’avancement au titre de cette même année se répartissent entre fonctionnaires de police en uniforme (7.005) et en civil (3.388).

La DGSN a accordé un intérêt tout particulier aux agents de grades inférieurs et moyens, souligne la même source, faisant savoir que 3.564 agents ont bénéficié de l’avancement au grade de brigadier de police, 1.269 à celui de brigadier-chef et 1.716 à celui d’inspecteur de police principal.

Les jurys d’avancement se sont basés, lors de leurs délibérations, sur un pacte intégré d’évaluation des performances des fonctionnaires et de leur notation annuelle, et ce, selon des critères précis, notamment la compétence professionnelle, le mérite, la performance et l’ancienneté dans l’exercice du métier et dans le grade, le parcours professionnel et la discipline des fonctionnaires inscrits dans les tableaux d’avancement, ainsi que la nature et l’importance du poste et de la mission.

La DGSN accorde une importance particulière à l’avancement et veille à sa périodicité annuelle, en le plaçant à la tête des mécanismes de promotion professionnelle et comme l’une des principales incitations administratives qui encouragent les fonctionnaires de police, femmes et hommes, à faire preuve de davantage de sacrifices et d’abnégation dans l’exercice de leurs nobles missions de veiller sur la sécurité des citoyennes et citoyens, de protéger leurs biens et d’améliorer la qualité des prestations qui leur sont offertes, conclut le communiqué.

Les délibérations des jurys d’avancement ont abouti à la promotion de 8.151 fonctionnaires de police, dont 6.130 en uniforme et 2021 en civil, soit 43,07% du total des inscrits sur les tableaux d’avancement, en hausse par rapport aux résultats d’avancement au titre de l’année 2020 dont le taux des bénéficiaires avait atteint 42,20%, a indiqué la DGSN dans un communiqué.

La DGSN accorde un intérêt particulier aux agents de grades inférieurs et moyens, a souligné la même source, relevant que 5.911 agents en uniforme (allant du grade brigadier à celui d’inspecteur de police principal) ont bénéficié de l’avancement, tandis que 1.618 agents en civil, allant d’inspecteur principal jusqu’au grade de commissaire, ont profité de cette promotion.

Les jurys d’avancement se sont basés, lors de leurs travaux et délibérations, sur un pacte intégré d’évaluation des performances des fonctionnaires et de leur notation annuelle et ce, selon des critères précis, notamment la compétence professionnelle, le mérite, la performance et l’ancienneté dans l’exercice du métier et dans le grade, ainsi que le parcours professionnel et la discipline de la candidate ou du candidat, a expliqué la même source.

La DGSN accorde une importance particulière à l’avancement au choix, lequel est à l’avant-garde des mécanismes de promotion professionnelle et l’une des principales incitations administratives qui encouragent les fonctionnaires de police à faire preuve de plus de sacrifice et d’abnégation lors de l’exercice de leurs nobles missions de protection de la sécurité des citoyens, de préservation de leurs biens et d’amélioration de la qualité des prestations qui leur sont offertes, conclut le communiqué.